|
|
|
Dėl Akcinių bendrovių įstatymo pataisų |
|
|
|
|
Advokatas Mindaugas Šimkūnas, www.verum.lt Nuo 2012-03-01 įsigaliojusios Akcinių bendrovių įstatymo (toliau – ABĮ) pataisos yra tam tikra prasme novatoriškos. Iš esmės pataisos reglamentuoja vien dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimą ir mokėjimą. Iki šiol, kadangi tik pasibaigus finansiniams metams visuotinis akcininkų susirinkimas tvirtindavo metinę finansinę atskaitomybę, skirstydavo bendrovės pelną, dividendai kaip paskirstytinojo pelno dalis, būdavo skiriami po finansinių metų pabaigos. Dabar įstatymo pakeitimai įteisino ankstyvesnį dividendų skyrimą ir iš(si)mokėjimą.
|
|
Sandorių kainodaros žirklės |
|
|
|
|
PricewaterhouseCoopers, www.pwc.lt
2008 m. Lietuvoje prasidėjus sandorių kainodaros patikrinimams jų neišvengia ne tik didelės įmonės, bet ir mažesnės bendrovės, kurios pagal metinės apyvartos normatyvą (10 mln. Lt) neprivalo rengti sandorių kainodaros dokumentacijos. Kontroliuojamus sandorius (sandorius tarp asocijuotų asmenų) rinkos kainomis privalo sudaryti ir mažos įmonės. Visose Baltijos šalyse mokesčių administratoriai jau yra įgiję patirties ir šiuo metu inicijuoja vis daugiau patikrinimų.
|
|
|
Elektroninių PVM sąskaitų faktūrų pranašumai, trūkumai ir pokyčiai nuo 2013 metų |
|
|
|
|
PricewaterhouseCoopers, www.pwc.lt
Išrašomos ir gaunamos el. PVM sąskaitos faktūros gali padėti įmonėms sutaupyti finansinių ir organizacinių išteklių, t. y. paspartėja apsikeitimas tokiomis sąskaitomis, jų nereikia spausdinti, siųsti paštu, laikyti popierinio archyvo. Nepaisant to, šiuo metu galiojančiuose teisės aktuose nustatyti apribojimai apsunkina el. PVM sąskaitų faktūrų naudojimą.
|
|
Darbuotojų atleidimo iš darbo apribojimai |
|
|
|
|
ŽURNALAS "BIURO ADMINISTRAVIMAS", www.paciolis.lt Nutraukiant su darbuotojais darbo sutartį Darbo kodekse (toliau – DK) nurodytais pagrindais, reikia atsižvelgti ir į šiame kodekse nustatytus draudimus įspėti ar atleisti iš darbo darbdavio iniciatyva kai kurių kategorijų darbuotojus. Be to, kodeksas nustato tam tikriems darbuotojams garantijas, kad su jais darbo sutartis negali būti nutraukta ir kitais atleidimo iš darbo pagrindais. Šių garantijų taikymą ir aptarsime šioje publikacijoje.
|
|
|