|
Darbo sutarties nutraukimo darbuotojo pareiškimu be svarbių priežasčių praktiniai aspektai |
 |
 |
 |
|
Žurnalas "Juristas", www.paciolis.lt
 Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau – DK) įtvirtina keletą darbo sutarties pasibaigimo pagrindų. Vienas labiausiai paplitusių yra darbo sutarties nutraukimas (DK 124 str. 1 p.). Darbo sutartį gali nutraukti tiek darbuotojas, tiek darbdavys, tačiau darbo sutarties nutraukimo sąlygos ir tvarka skiriasi.
|
|
Dar viena pelno mokesčio lengvata (nuostolių perdavimo tarp vienetų grupės vienetų galimybės) |
|
|
|
|
Žurnalas "Apskaitos ir mokesčių apžvalga", www.paciolis.lt  Mokestinių nuostolių perdavimo tarp vienetų grupės vienetų galimybei tenka išskirtinis vaidmuo tarp kitų šiuo metu galiojančių mokesčių lengvatų. Pirmiausia todėl, kad bent tol, kol nėra šią lengvatą reglamentuojančio Pelno mokesčio įstatymo 561 straipsnio komentaro ir kitokių aiškinimų, ji teikia gana daug vilčių. Antra vertus, tai galimybė bent kiek stambesniam verslui realizuoti savireguliavimo principą, kuris šiuolaikinėje šalies įmonių vadyboje, deja, dažniau tik deklaruojamas, nes paprastai keičiamas brutaliais valstybės komandiniais metodais.
|
|
Kaip save pateikti: finansinių ataskaitų rodiklių palankesnio atspindėjimo kūrybinės apskaitos metodais galimybės |
|
|
|
|
Žurnalas "Apskaitos ir mokesčių apžvalga", www.paciolis.lt  Kūrybinės apskaitos metodų taikymas rengiant finansines ataskaitas buvo plačiai aptartas 29-ajame „Pačiolio“ didžiajame seminare, vykusiame šių metų pradžioje. Jo dalyviai galėjo pasinaudoti mūsų patarimais, finansinių ataskaitų rinkiniuose pateikdami kaip galima patrauklesnius savo įmonių finansinės padėties ir veiklos rodiklius.
|
|
Nuotolinio darbo sutartis |
|
|
|
|
UAB "Teisės tiltas", www.teisestiltas.lt  Informacinių technologijų spartus vystimasis jau senokai leido daliai darbuotojų savo darbines funkcijas atlikti ne įmonės biure, o savo namuose. Tačiau iki pat šių metų vasaros, nebuvo jokio aiškumo kaip juridiškai įtvirtinti tokius darbuotojo ir darbdavio santykius, t.y. faktą, kad darbuotojas dirba iš namų. 2010 metais Seimui priėmus atitinkamas Darbo kodekso (toliau - DK) pataisas, šita spraga buvo ištaisyta.
|
|
Kaip skaičiuoti pelno mokestį už 2009 metus |
|
|
|
|
PricewaterhouseCoopers, www.pwc.lt  LR Seimui nuolat keičiant mokestinius įstatymus, kyla klausimas kaip teisingai skaičiuoti pelno mokestį už 2009 metus?
|
|
|
Darbuotojų materialinė atsakomybė |
|
|
|
|
Žurnalas "Juristas", www.paciolis.lt Darbo teisė reguliuoja ne tik darbuotojo ir darbdavio tarpusavio santykius įgyvendinant tarp tų šalių sudarytą darbo sutartį, bet ir kitus tiesiogiai su tuo susijusius santykius, tarp jų – ir darbuotojų materialinės atsakomybės prieš darbdavį klausimus. Jie ir aptariami šioje publikacijoje.
|
|
Ligos pašalpos skyrimo tvarka |
|
|
|
|
www.sodra.lt
 Teisę gauti ligos pašalpą turi asmenys, kurie atitinka įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus reikalavimus. Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
|
|
Mokestinių nepriemokų atidėjimas – svarbus pinigų srautų valdymo įrankis |
|
|
|
|
PricewaterhouseCoopers, www.pwc.lt  Finansinių sunkumų turinčios įmonės ne visada turi pakankamai pinigų, kad laiku įvykdytų mokestinius įsipareigojimus. Dažnai apyvartinių lėšų trūkumas yra laikinas ir gali nepriklausyti nuo pačios įmonės veiksmų, pavyzdžiui, vėluoja pirkėjų ar partnerių atsiskaitymai su įmone, laukiama ES paramos arba laikiną pinigų stygių lemia veiklos sezoniškumas. Tokiais atvejais gali sutrikti ir pačios įmonės atsiskaitymai su tiekėjais bei biudžetu.
|
|
Dar viena pelno mokesčio lengvata |
|
|
|
|
Žurnalas "Apskaitos ir mokesčių apžvalga", www.paciolis.lt  Mokestinių nuostolių perdavimo tarp vienetų grupės vienetų galimybei tenka išskirtinis vaidmuo tarp kitų šiuo metu galiojančių mokesčių lengvatų. Pirmiausia todėl, kad bent tol, kol nėra šią lengvatą reglamentuojančio Pelno mokesčio įstatymo 561 straipsnio komentaro ir kitokių aiškinimų, ji teikia gana daug vilčių. Antra vertus, tai galimybė bent kiek stambesniam verslui realizuoti savireguliavimo principą, kuris šiuolaikinėje šalies įmonių vadyboje, deja, dažniau tik deklaruojamas, nes paprastai keičiamas brutaliais valstybės komandiniais metodais.
|
|
Pašto siuntos: rūšys, atsakomybė, adresavimas |
|
|
|
|
Žurnalas "Biuro administravimas", www.paciolis.lt  Vykstant intensyviai informacijos kaitai tarp įmonių ar fizinių asmenų, tenka nemažai rašytinės informacijos perduoti elektroniniu paštu ar faksu. Tačiau dar negreitai galėsime pasikliauti vien šiomis šiuolaikinėmis priemonėmis, nes jos ne visais atvejais užtikrina siunčiamo dokumento teisinę galią. Taip pat ne visi adresatai (ypač fiziniai asmenys) turi ar gali įsigyti informacinių technologijų įrenginių. Tad vis dar tenka pasitikėti senais tradiciniais dokumentų siuntimo būdais – paštu ar kurjeriais. Šiame straipsnyje aptarsime pašto siuntų adresavimo reikalavimus, t. y. ne kaip adresatą įforminti pačiame dokumente, o kaip ir ką reikia rašyti ant adresuojamo voko ar siuntos. Tai pat apžvelgsime, kokios Lietuvoje yra įteisintos pašto siuntų rūšys, kas atsakys už padarytą žalą, kai pašto siunta dingsta, sugadinama ir panašiai.
|
|
Straipsniai
